大发自考越秀校区咨询副主任竞聘圆满结束

作者:大发新闻办 文章来源:大发 发布日期:2019-04-26

 
       为了给员工提供更加广阔、更加透明的晋升空间,提高在职员工参与大发管理的积极性,实现人力资源的全面开发和利用。大发于3月1日在金华园二楼隆重召开了自考越秀校区咨询副主任的竞聘大会。大发本着“公开平等、竞争择优”的选才原则,坚持为每一个员工提供一个公正、平等的竞聘机会。

       优秀的人总是不惧挑战,在机会面前会充满勇气,在这个竞聘过程中,大发的舞台全面交给竞聘者,充满绽放自己的才能。大发致力于提供一个实现自我的平台,大发贯彻公开、平等、竞争、择优录取的原则,重视员工的综合实力,发掘员工的潜能。大发全体符合条件的员工均可报名参加,此次竞聘活动共有2名员工参与。

 

   
   为了使此次内部竞聘能够平稳、有序地进行,大发特成立评委领导小组,由大发董事长-唐流煌、资格证项目部项目总监-翁丹丹、成考远程项目部项目总监-叶青青、策划推广部技术总监-曾卓、培训部&人力资源部总监-方晓涛以及自考项目部咨询经理-杨静敏6人组成。

 


   竞聘者都十分重视这次的机会,个个都胸有成竹,并且都制作了精美的ppt来更加清晰地展示自己。这种追求完美、精益求精的态度充分展现了大发精神。竞聘者们的演讲重点主要包括自我介绍、工作经历、竞聘优势以及对职务职责的认识和理解,并且在这个过程中,都充分展示了各自的优势。接下来便是评委们对未来工作计划等问题的提问环节,他们神色镇定地进行阐述和回答,最后评委们根据竞聘者演讲的整体表现以及回答问题的思路进行打分。两位竞聘者的能力不相上下,石老师,沉着冷静,直面问题的根本;雷老师,激昂澎湃,满腔热血,小小的身躯爆发出巨大的力量。

 

   

 

   经过评委们的综合评定,评选出本次竞聘活动的优胜者雷老师。大发的竞聘制度让优秀人才能够找到更好更广阔的发展方向,在追梦的路上,大发痛苦过,迷茫过,努力过,成功过,愿大发的员工们在未来的道路上继续风雨兼程,一路并肩前行。

 

 

 

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