大发分析HR新人如何提升专业性

作者:大发新闻办 文章来源:大发 发布日期:2016-07-12
    “筑沙成塔、韬光养晦、厚积薄发”是一名HR应该秉承的态度,作为一名HR新人,如何高效提升自身专业性呢?大发结合多年来提供人力资源管理师培训经验以及对新人培养经验为大家分享。
 
    1、HR新人应该明确日常的业务流程。
    HR新人应该明确招聘木块中的需求申请审批流程、面试流程、劳动合同签订流程、劳动合同续订流程等一系列流程。
 

 
 
    2、HR新人应该掌握人力管理图表制定。
    为了使得人力资源管理工作更加规范,HR新人应该制定薪酬模块中的工资表、社保台账、绩效模块中的考核表、绩效访谈表等等。
 
    3、HR新人应该掌握人力资源管理相关法规。
    人力资源管理师涉及的法规有很多,例如《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《最低工资规定》等等,HR新人应该了解并在工作中合理、合法根据各项法律法规开展。
 
    总言之,HR新人在人力资源管理师上,应该紧紧抓住关键业务流程、掌握流程中图表制定、熟知相关法律法规等等,从而打好基础并在实践工作中不断积累经验。

以人为本